2016年元旦春節即將來臨，經研究，集團公司決定開展向困難職工送溫暖活動，讓困難職工充分感受到集團公司黨委的真情關懷，保證他們度過歡樂、祥和的傳統佳節?，F將有關事項通知如下：  

一、實行“依檔救助”，增強救助工作的針對性。 2016年元旦春節期間的困難職工救助工作要求“依檔救助”，各單位要指派專人負責建立困難職工檔案工作，根據困難職工實際情況，認真梳理，摸清底數，及時做好脫困職工脫檔和新增困難職工檔案的動態管理工作，《困難職工檔案》將作為集團公司元旦春節救助對象的重要依據，以增強送溫暖救助工作的針對性。

二、實施分類救助，明確救助對象和重點。在《困難職工檔案》基礎上，突出救助三類重點特困職工：一是今年患大病重病、遭受自然災害或突發事件等特殊原因導致生活困難的低保邊緣戶；二是生活困難的勞模家庭；三是家庭月人均收入低于600元，生活確有困難的特困職工家庭。要根據困難職工的困難程度分類進行救助，不搞平均主義。

三、實事求是，做好申報。各單位工會要實事求是做好申報工作?！独щy職工登記表》需認真填寫，表中“配偶單位及職業”一項，在職的，寫明工作單位及職業；下崗的，需提供下崗證明；無勞動能力的，需提供社區或村出具的相關證明（50歲以下身體健康無工作的，不得作為申報理由）?！袄щy情況”一項需詳細填寫，不得使用體弱多病等模糊詞語，否則一律不予審核?；疾〉?，需提供縣級以上醫院診斷證明及購藥發票。因違反計劃生育政策超生造成生活困難的，不得作為申報理由。上報的困難職工情況要保證真實可靠，集團公司工會將在集中審核的基礎上進行抽查，如發現有弄虛作假現象，將取消救助，并嚴肅追究相關人員的責任。需上報的申請救助材料有：困難職工本人書面救助申請、單位報告、《困難職工登記表》（上報一式兩份）、《困難職工情況匯總表》(附電子版)、單位張榜公示電子版和其他相關證明材料，夫妻雙方或一方在崗的需提供2015年11月份工資條證明。救助材料將由集團公司工會初審，報經集團公司黨委復審批準后統一發放救濟金。

各基層工會接到電話通知后，憑領款單加蓋印鑒到集團公司工會財務領取救濟金，及時組織發放，并張榜公示，公示后將公示照片發送至工會郵箱：lyjygh2009@163.com.

四、加強組織領導，認真落實春節慰問工作。各單位領導班子要加強對送溫暖活動的組織領導，認真落實困難職工、困難勞模家庭的元旦春節慰問工作，親手把救助金送到每個困難職工（家庭）手中，并向他們轉達集團公司黨委的問候和關心。

《困難職工登記表》、《困難職工情況匯總表》等相關材料需打印或用碳素鋼筆填寫，于2015年12月31日前加蓋公章報集團公司工會辦公室。

特此通知。

                                  2015年12月15日